2026. 05. 29.
A mesterséges intelligencia nem csupán egy újabb innovációs trend: rendkívüli sebességgel alakítja át az élet és a munkavégzés világát. Teljes munkakörök formálódnak át valós időben, miközben új feladatok és kompetenciák jelennek meg. Ebben a gyorsan változó környezetben a vállalatok sikerének egyik legfontosabb feltétele, hogy mennyire tudják támogatni munkavállalóikat a technológiával való hatékony együttműködésben.
2026. 05. 26.
Az International Workplace Group, a világ vezető munkaterület szolgáltatója, amely több mint 120 országban van jelen olyan márkákkal, mint a Regus és a Spaces, közzétette 2026. március 31-ével zárult első negyedéves üzleti jelentését.
2026. 05. 14.
A magyar irodapiac most egy nagyon érdekes átmeneti időszakban van: egyszerre érződik az óvatos optimizmus és a bizonytalanság. Miközben újra nő a külföldi befektetők érdeklődése Magyarország iránt, az irodapiacon továbbra is komoly kérdés, hogyan szívja fel a piac az állami kiköltözések miatt felszabaduló több százezer négyzetméternyi területet. A bérlők kivárnak, a fejlesztők óvatosak, miközben a home office részben átrajzolta az iroda szerepét. Salamon Adorjánnal, az ESTON International ügyvezető igazgatójával és tulajdonosával beszélgettünk befektetői hangulatról, kínai kapcsolatokról, Dél-Buda felemelkedéséről és arról, mi várhat a budapesti irodapiacra a következő években.
2026. 05. 12.
A Cushman&Wakefield közzétette legfrissebb, 2026. első negyedévi magyaroroszági Marketbeat jelentéseit: világos, adatokon alapuló áttekintést nyújtanak az irodai, ipari és logisztikai, valamint a kiskereskedelmi szektorokban zajló eseményekről, valamint arról, hogy ez mit jelent a bérlők és a befektetők számára.
2026. 04. 24.
A FIABCI Hungary 2026-ban immár huszonnyolcadik alkalommal hirdeti meg a Magyar Ingatlanfejlesztési Nívódíj Pályázatot, amely a hazai ingatlanfejlesztési szakma egyik legrangosabb elismerése.
2026. 04. 21.
A rugalmas munkavégzés lehetősége mára meghatározó tényezővé vált a technológiai tehetségekért folytatott versenyben. A vállalatok egyre inkább felismerik, hogy a versenyképes fizetés önmagában már nem elegendő a kiemelkedő digitális és mesterségesintelligencia-készségekkel rendelkező szakemberek megszerzéséhez és megtartásához.
2026. 04. 14.
A gazdasági növekedés ösztönzése szempontjából különösen fontos az IWG jelentésének azon megállapítása, amely szerint a hibrid munkavégzés növelheti a termelékenységet, és tovább bővülhetne a képzett munkaerőpiac. A szervezet friss adatai szerint a korábban részmunkaidőben dolgozók 44%-a a rugalmas munkavégzési lehetőségeknek köszönhetően fontolgatja a visszatérést a munka világába*.
2026. 04. 08.
A CSR Hungary 2006 óta, Magyarország vezető társadalmi felelősségvállalási szervezete, idén ismét meghirdeti a rangos CSR Hungary Díjat. A díjat 2007 óta adják át azoknak a vállalatoknak, szervezeteknek és közösségeknek, akik kiemelkedően hozzájárultak a fenntarthatóság, az ESG (Environmental, Social és Governance) és a vállalati felelősség területén végzett munkájuk révén.
A globális kihívások és a változó társadalmi elvárások még inkább felértékelik a felelős vállalatirányítást. A CSR Hungary célja, hogy elismeréssel és példamutatással ösztönözze a hazai szervezeteket a fenntartható fejlődés felé tett lépésekre.
