2026. 04. 26.
Az irodai fit-out ma már messze nem pusztán kivitelezési kérdés, hanem komplex üzleti és stratégiai döntések sorozata. Interjúnkban Mocsári Márton, a Cushman & Wakefield Project & Development Services üzletágának új vezetője részletesen bemutatja, hogyan alakította át a hibrid munkavégzés, a költségnyomás és az ESG-szempontok a projekteket – a tervezéstől a megvalósításig. Az átfogó beszélgetésből kiderül, hol csúsznak meg leggyakrabban a projektek, mit becsülnek alá a megrendelők, és mi különbözteti meg a valóban jól menedzselt fit-outot az átlagostól.
2026. 04. 24.
A FIABCI Hungary 2026-ban immár huszonnyolcadik alkalommal hirdeti meg a Magyar Ingatlanfejlesztési Nívódíj Pályázatot, amely a hazai ingatlanfejlesztési szakma egyik legrangosabb elismerése.
2026. 04. 22.
A hibrid munkavégzés akár 90%-kal is csökkentheti a munkavégzéshez kapcsolódó szén-dioxid-kibocsátást azáltal, hogy lehetővé teszi a munkavállalók számára a lakóhelyükhöz közelebbi munkavégzést – állapítja meg az International Workplace Group (IWG) és az Arup közös kutatása. A lakóhelyhez közeli, hibrid munkavégzési modellekre való átállás egyre fontosabb szerepet játszik a környezeti terhelések csökkentésében – összhangban az idei Föld napja kiemelt üzenetével.
2026. 04. 21.
A munkahelyi kutatások szerint a rosszul kialakított iroda akár 28% fókuszidőt is elvihet, zajos környezetben pedig a memória alapú feladatok teljesítménye 30%-kal is visszaeshet. Ezzel szemben a tudatosan szervezett munkatér mérhető üzleti előnyt jelent: a jobb levegőminőség 8–11%-os, a megfelelő világítás 15%-os, az általános komfort pedig akár 25%-os javulást is hozhat a produktivitás terén. A DVM workplace csapata szerint a jövő irodája zónázott, a különböző munkamódokhoz igazított rendszerben működik.
2026. 04. 21.
A rugalmas munkavégzés lehetősége mára meghatározó tényezővé vált a technológiai tehetségekért folytatott versenyben. A vállalatok egyre inkább felismerik, hogy a versenyképes fizetés önmagában már nem elegendő a kiemelkedő digitális és mesterségesintelligencia-készségekkel rendelkező szakemberek megszerzéséhez és megtartásához.
2026. 04. 14.
A gazdasági növekedés ösztönzése szempontjából különösen fontos az IWG jelentésének azon megállapítása, amely szerint a hibrid munkavégzés növelheti a termelékenységet, és tovább bővülhetne a képzett munkaerőpiac. A szervezet friss adatai szerint a korábban részmunkaidőben dolgozók 44%-a a rugalmas munkavégzési lehetőségeknek köszönhetően fontolgatja a visszatérést a munka világába*.
2026. 04. 07.
Mark Dixon, az International Workplace Group (IWG) vezérigazgatójának és alapítójának gondolatai: Miért támogatják világszerte a kormányok a Z generációt az MI korszakában?
2026. 03. 25.
Ma már nem rutin a reggeli bejárás, hanem döntés kérdése: a közép-európai vállalatok 96 százaléka hibrid működésben dolgozik, miközben a cégek közel 90 százaléka átalakította vagy újragondolta irodai kialakítását, derült ki a ThinkCo és a Skanska Futureproof riportjából. A kutatás szerint a koncentrációt támogató környezet, a rugalmas térhasználat és a fenntarthatósági szempontok egyre nagyobb szerepet játszanak a munkavállalói döntésekben: a zajszint mérhető hatással van a teljesítményre, miközben a Z-generáció több mint fele klímavédelmi lépéseket vár el munkaadójától.
